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沈阳企业老板心里在想些啥?
时间:2016-03-13 浏览次数:832
 

      沈阳众森管理咨询公司时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,老板的心思你懂多少?你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

    一、忠诚           

   单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1 站在老板的立场上思考问题;

  2 与上级分享你的想法;

  3 时刻维护公司的利益;

  4 琢磨为公司赚钱;

  5 在外界诱惑面前经得起考验。

    二、敬业          

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2 提供超出报酬的服务与努力;

  3 乐意为工作作出个人牺牲;

  4 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5 重视工作中的每一个细节。

    三、积极          

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1 从“要我做”到“我要做”;

  2 主动分担一些“分外”事;

  3 先做后说,给上司惊喜;

  4 学会毛遂自荐;

  5 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    四、负责          

  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  1 责任的核心在于责任心;

  2 把每一件小事都做好;

  3 言必信,行必果;

  4 错就是错,绝对不要找借口;

  5 让问题的皮球至于你;

  6 不因一点疏忽而铸成大错。

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