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沈阳管理咨询公司谈“管心”
时间:2015-04-29 浏览次数:1168
 

        沈阳众森管理咨询公司发现,一个领导可以管得住员工的人,却往往管不住员工的心。员工心里想什么,永远不会跟领导讲,领导也永远掌握不住。因此,一名出色的领导会懂得让员工自己去关心工作,当员工把心放在工作上的时候,就一定会取得好的工作成绩。然而现今分工的简单化,成了一种“必要的罪恶”,它往往使员工在工作中感受不到快乐、看不到自己的前途,导致员工不能把心完全地放在工作上。因此,要让员工安心,就要懂得了解员工的需要,解决员工工作生活中存在的问题,使员工懂得在工作中随机应变,寻求最佳的合理解决方案,这样才会使员工找到自身的价值,体会到成就感,因而真正把心放在工作上。

以前做鞋的工人,可以从头到尾把一双鞋子完整地做出来,他从量鞋样的时候开始,就觉得很奇怪,为什么这个人左脚比右脚大这么多,等他做好以后,客人试穿很满意,他就会更有成就感。而现在的鞋厂根本不是这样,那种做鞋的乐趣完全没有了,单纯的机械化的劳动,使得现在的工人失去了工作中应有的快乐。

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