2006年4月11日—5月12日，众森咨询顾问刘老师为某制造企业成功为某实施了品牌课程“优秀管理人员基础”课程。
“优秀管理人员基础”课程作为品牌课程，它有着先进的课程设计理念，该课程最大的特点是针对目前企业管理人员基础较弱、管理知识不成系统这一现象，所以我们在课前就非常注重与学员的沟通，在访谈的基础上再完成由我们精心设计的课前作业，然后在课程实施中积极采用了游戏和角色扮演、情景练习等先进的授课模式。
在培训实施时再会根据每位学员的课堂表现，在课程结束后为其制作一份“个人发展计划”作为学员今后与他领导讨论的基础。
通过双方紧密地配合这次课程实施获得了极高的评价，超出了预期的效果。在课后“效果评估表”中的统计数据证明此次培训课程，学员满意度达到了98%，大家都认为，通过六天系统的学习使自己更加明确了作为一个有效的主管/经理在管理业务、人员、团队和自我中所需具备和掌握的管理技能。 |
