沈阳众森企业管理咨询公司认为，任务管理能力是管理者在实现绩效目标过程中以“完成任务和解决问题”为主的能力，包括计划管理、有效决策、解决问题、会议管理和时间管理等。

计划管理是管理者在组织已制定绩效计划的基础上，通过持续跟踪、定期考核、及时调整等方式推动绩效计划有序开展的能力；有效决策是管理者通过分析环境确定目标和提出方案等过程推动组织绩效目标实现与绩效计划实施的能力；解决问题是管理者通过定义问题、分析问题、提出方案、执行方案和持续改进等过程实现绩效目标的能力；会议管理是管理者通过建立会议议事规则与流程对会议召开、会议过程、会后跟踪等环节进行有效管理以提高组织运行效率和任务完成质量的能力；时间管理是管理者合理安排工作任务和时间，将主要精力集中于关键任务以提升工作效率的能力。

任务管理能力以提升管理者及其团队的效率为主，帮助管理者卓有成效。