在日常生活的沟通中，每个人都是信息的发出者和接收者。其中的信息传导障碍、信息甄别过程、信息选择过程，都回避不了对发信者和接收者的诚实与欺骗的识别问题。

其实，身份欺骗的例子大量存在于动物世界中，而且行骗者对被骗者的伤害是相当严重的，他们可能会因此失去一顿食物甚至生命，动物身上基本都有保护色，如蝗虫是绿色的，与草色一致。伪装是生物进行防御的本能行为模式，这种战术的成功往往鼓励更多的欺骗。在人类社会中也是如此。对于成功的欺骗者，他可以获得食物或者安全。

沈阳众森企业管理咨询公司认为，如何识别诚实与欺骗，这个问题没有一个简单的答案。在生物学家和心理学家那里甚至也不一致。然而，生物学家和游戏竞技理论家已经为人类沟通体系中诚实与欺骗之间的互动展示提出了一个分析框架。他们考察了什么使一个信号可靠。扎哈维（Zahavi）提出的“障碍原则”认为，“每个信息都有一个适宜的信号，他恰当地增强了诚实发信者与骗子之间的不对称性。对于富有者来说，乱花钱是一个可靠的信号，因为声称富翁的穷人是没有多少钱财可供挥霍的。强壮的信息通过承受重的负荷而展示出可能性；自信可能通过向对方展示优势而呈现”。

在面试中，我们也要利用上述方法来识别欺骗模式的信号。例如，辽宁沈阳某企业面试中，一个应试者说他具有很好的演讲才能，曾经在学校演讲大赛中得过一等奖，而在面试中我们发现他语言表达能力比较差，逻辑性也不强，那么我们就可以怀疑他在演讲方面的才能。又如，假如某位应试者说自己多来来一直是班级乃至学校的文娱部长，而在面试中我们发现其根本没有文娱方面的特长和知识，那么我们就可以质疑其简历的真假。