沈阳众森咨询于2008年5月7日至9日为沈阳某机械设备公司进行了劳动合同法专项咨询，内容包括了新劳动合同法的新变化、企业应对思路、劳动风险防范、劳动关系管理技巧、劳动争议预防等。

       同时按照新劳动合同法的思路系统的梳理了该企业的规章制度、绩效考核办法、薪酬管理办法等企业管理制度，剔除了违背新法精神的条款，并从企业的角度提出了应对措施，最大程度上预防了劳动争议的发生。