有个老板儿子从小读书好，从小也培养文艺特长，又是名校海归，可就是不愿意接班，这到底是为什么？

我想想说，根子不在能力，而在承担责任的恐惧，他一点都没必要去经历这样恐惧，反正可以锦衣玉食体面的过一辈子。

这要从我们从小的教育说起，中国的教育无论富人还是穷人，主要的任务就是学知识，学的好，考高分就是目的，富人当然也占优势，可以请好的家教辅导，小孩子天南地北全世界旅游见识也广，考分自然也高，进了好的大学，混更好的圈子，增加各种能力都没错，但这些往往不是接班人最重要的训练。

接班人要培养的能力是在一个不完美的世界中做决策的能力，这就是和读书最大的不同，读书要学的知识都是确定的，而真实世界有各种不确定，没有书中那么完美的世界，比如黄河发大水了，灾民要救济，当然该救？这是废话，但现实世界是你去救济了，北边守边疆的军粮就会不够，匈奴打过来咋办？可不救的话，文官就骂死你不顾民间疾苦。

公司也一样，要平衡公司内部经理人，普通劳动者，股东，客户方方面面的关系，唯一的办法就是年年利润高增长，否则总有一部分人会不满意去骂你如何如何，可年年利润高增长哪有这么容易，大家为何认你这个老大，吹捧你，就是因为你能带领大家赚钱，哪天你不能带领大家赚钱了，你这位置也就保不住了。

富家子弟从小锦衣玉食，读书一好，就爱追求完美，玩到后面就是痴迷各种琴棋书画和艺术鉴赏，因为玩艺术不用承担做决策的痛苦和责任，你画一幅画大家都吹捧你说好，反正也不牵涉切身利益，但你的任何一个决定，表面说好的背后，可能会有无数骂娘。

而且为何要去受那罪，把企业卖了纯收租子就能过好日子，何必开个厂子应付复杂的人际关系，做具体事情，那总有对错风险，不做就不会错了。

可这杀伐决断的能耐，培养起来才最烧钱，你请的各种老师教现成的知识花不了几个钱，但你把企业交给孩子，一个错误的决定有可能几千万就没了，他还要独自面对各种形形色色的坏人，有美女会来仙人跳，有吃里扒外的经理人，人性的弱点会暴露无疑，一个人脱离母体走在旷野中没有任何帮助，也不知道这个决策明天会带来什么后果，太累太累了，已经很有钱了，何必再这么累呢？