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态度的辩证观
时间:2014-10-15 浏览次数:1324
 

  沈阳众森管理咨询公司看到,人力资源部的年终考核一般会包括三个方面:

1)任务是否完成?目标实现与否?

2)你是否胜任?你的能力、技巧如何?

3)你的态度如何?包括:工作表现,是否敬业,能否主动提出建议,如何处理危机,与上司、同事的关系如何等等。

提到态度,有些人马上会想到的是对工作的态度,有些人想到的是对生活的态度,有些人则提出态度是一种对周围事物的感触。仁者见仁,智者见智,每个人可能都会有自己的看法。现尝试着做如下归纳:

1)态度是对客观事物的评价性的陈述。态度是一种对客观事物的主观评价,它描述的是:喜欢与否。

2)态度是你向他人表达心情的一种方式。

3)思想家认为态度是一种心态,是看待事物的精神状态。从思想根源上说,态度是一种精神状态。

4)态度是心中一架无形的照相机,它会拍摄下你喜欢与不喜欢的事物。

对于态度,每个人都可能有自己的看法,那么,你如何正确理解态度这个概念呢?这里提供一种解释:把态度两个字拆开来,“态”字,就是心上大一点;“度”,就是度量,组合它们的意思,“态度”就是用你的心去度量你的心之外的世界(外围世界)。

态度就是用你的心去度量你外围的世界。

我们对世界的度量是一种主观的评价,每个人都有各自的评价标准,基于标准的不同,所形成的态度也是不同的;而行为是基于态度做出的,不同的态度导致不同的行为模式;你在评判别人的同时,别人也在评判你。

在你用心度量外围世界的同时,你的行为结果也受到外围世界的度量;你所受的度量,反过来,会影响你对外围世界的度量。

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