复盘也是一个团队不断成长、复制人才的关键。如果你正在带一个小团队，复盘真的是你提升领导力、快速晋升的一个关键工具。

沈阳众森企业管理咨询公司认为，一个管理者之所以被晋升到更高的职位，一定是因为他（她）具备复制自己的能力。当你培养了能够替代自己的团队成员时，公司才会放心地把你晋升到更高的职位。所以，复制你自己，本身就是一个很重要的技能。

此外，很多管理者感到非常困扰的是，如何快速复制团队中绩优员工的能力。学员最爱问我的问题就是：“我如何进行培训，才可以让所有人都像绩优员工一样工作？”确实，企业提供培训是一个抓手，但这通常有一点被动，因为这是企业要求员工学习，而员工的主动学习意愿可能并不高。那么，如何让员工从心底就相信某种方法是行之有效的，从而自愿去学习呢？

主动复制最佳实践的心态是可以借助复盘场景来塑造的。团队复盘本身，就是在做事情的姿势、心态和方法上与你的团队达成共识，它是一群人一起进行认知迭代的过程。一旦有了团队共识，大家就可以回到各自的岗位上进行刻意实践和训练。