科学管理用正确的方式管理正确的人，而且为我们提供了很多直到今天仍然极有价值的人力资源管理思路与基本原则。

对东北企业和企业领导者来说，学习科学管理原理主要有两个方面的目的：一是苦练企业管理的基本功，坚持基于科学的方法和手段对工作流程、生产工具、工作方法等等进行不断的优化和改进，同时利用好互联网、现代信息通信技术、人工智能等先进手段和工具，持续不断地提高劳动生产率；二是认清管理的本质是管理人，下决心把一部分时间、精力和注意力从对经营活动以及对事的管理转移一些到对人的问题的思考和行动上，把人力资源管理真正渗透到企业经营管理的每一个角落。

沈阳众森企业管理咨询公司认为，只有辩证地看待科学管理原理，在继承中发展，苦练基本功，才有可能真正把企业的人力资源管理工作乃至整体的管理工作做好。