沈阳众森企业管理咨询公司看到，组织结构的发展有三个重要的阶段：

第一个是古典阶段：1930 年以前主流管理学把人假设成完全理性，自私自利的经济人，把人当作工具，这个阶段的特点是分工和专业化。

第二个是行为阶段：1930 年到 1960 年人本管理思潮开始萌芽，在这段时间诞生了马斯洛需求层级，赫兹伯格双因素理论等非常有影响力的管理学发现，这个阶段的关键词是合作和协同。

第三个阶段是现代阶段：1960 年以后，系统论诞生了，人们发现每个组织都不是独立封闭的个体，都会受到社会大环境，经济大环境的影响。世界上也不存在完美的组织架构，只有合适的组织架构。这个阶段的关键词是开放。