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沈阳企业中高层管理者要修炼非权力领导力
时间:2023-07-06 浏览次数:119
 

   领导力大师沃伦·班尼斯说:“领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。”这种美,更多源自非权力领导力。

沈阳众森企业管理咨询公司认为,非权力领导力并非无迹可寻,它主要出自以下几个方面:

第一,价值体系。

管理者的价值体系是其非权力领导力的第一源泉,这里所言的价值体系,是指独特的思想特质、思维模式、哲学理念以及管理思想的综合体,且能形成完整的价值体系。

第二,专业素养。

管理者如果具备较高的专业素养和精湛的技能,同样能使其在特定领域具备说一不二的话语权,这种领导者也具有极强的领导力和号召力。

第三,品格魅力。

卓越的管理者在品格上都有一些闪光之处,它们要么表现为为人处世的道德准绳,要么是坚韧不拔的毅力,要么是人际交往中的同理心,要么是面对危机时的沉静、镇定与执着,要么是对不同人或思想的宽容与海纳。

第四,领导威信。

一个人之所以为他的团队或组织卖力工作,有时候很大一部分因素,是其领导者所拥有的个人威信,使他像磁铁般征服了大家的心,影响并激励大家勇往直前。威信,几乎是每一个管理者苦苦追求的东西,因为它是管理者头上的耀眼光环,失去了它的笼罩,再有能力的管理者在员工眼里也会显得没有分量。

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