沈阳本地区老板带队伍的时候，如果只会激励并不能保证整个团队的业绩持续提升。要想让团队获得可持续发展，需要沈阳本地区老板不只会激励更要会考核。激励可以让部属士气更高涨，考核也是肯定部属能力、提高部属收入的一种好方法。只有激励和考核双管齐下，一个团队才能更加有发展，沈阳本地区老板才能更从容。

汉字是很奇特的，盲目的“盲”字怎么写？目亡为盲，也就是说不用眼睛看就是盲目的，我们不要盲目地干，要昂首乐干，不要埋头苦干，埋头苦干是没有用的。忙碌的“忙”是心字旁，心亡为忙，也就是不用心。其实抓大放小就是在用心，排列工作项目也是在用心。如果你不用心，总是抓小放大，当然很多事情都会该做的没做，那就要返工重修，于是忙得不可开交。还有一个“茫”字，是草字头三点水一个亡，就像在长江上的一根稻草，随波逐流。工作没有目标，不用心去做，最后就会茫茫然想到这里做那里，想到那里做这里，最后一事无成。

中小企业现在没有浪费的本钱，没有失败的本钱。所以不能没有目标，不能随随便便地工作，不能对工作能否完成抱着无所谓的态度。作为企业来讲，也不能对员工只有激励没有考核，如果工作好坏没有一个客观的标准，那员工做得好坏就变得无法比较，做得好也没有奖励，做得不好也没有惩罚。