沈阳众森管理咨询公司发现，一个领导可以管得住员工的人，却往往管不住员工的心。员工心里想什么，永远不会跟领导讲，领导也永远掌握不住。因此，一名出色的领导会懂得让员工自己去关心工作，当员工把心放在工作上的时候，就一定会取得好的工作成绩。然而现今分工的简单化，成了一种“必要的罪恶”，它往往使员工在工作中感受不到快乐、看不到自己的前途，导致员工不能把心完全地放在工作上。因此，要让员工安心，就要懂得了解员工的需要，解决员工工作生活中存在的问题，使员工懂得在工作中随机应变，寻求最佳的合理解决方案，这样才会使员工找到自身的价值，体会到成就感，因而真正把心放在工作上。

以前做鞋的工人，可以从头到尾把一双鞋子完整地做出来，他从量鞋样的时候开始，就觉得很奇怪，为什么这个人左脚比右脚大这么多，等他做好以后，客人试穿很满意，他就会更有成就感。而现在的鞋厂根本不是这样，那种做鞋的乐趣完全没有了，单纯的机械化的劳动，使得现在的工人失去了工作中应有的快乐。