在中国的传统文化中，“志”这个字非常重要，其意是“从心之声”，又为“士者之心”，所以，孟子说“士尚志”。凡有大成就者，莫不有远大志向；凡是卓越领导者，莫不有雄心壮志。古今之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。使命源于立志，志大者使命也更加宏伟。正如王阳明在《传习录》中所言：“学问不得长进，只是未立志。……持志如心痛，一心在痛上，岂有工夫说闲话，管闲事？”

 “持志如心痛”这句话说得好，也是王阳明一生修行悟道的写照，他的经历中最著名的莫过于“龙场悟道”。在明武宗正德元年（1506），王阳明因反对宦官刘瑾，被廷杖四十，谪贬至贵州龙场（贵阳西北约七十里）当驿丞。龙场这个荒芜的地方对大多数人的生存都是个挑战，但是对于“持志”的王阳明来说，是个修行悟道的好地方。他结合自己多年来的遭遇，日夜反省，一刻也不停。一天夜里，王阳明顿悟，认为“心”是感应万事万物的根本，由此提出“心即理”的命题，并悟出“圣人之道，吾性自足，向之求理于事物者，误也”。

王阳明曾经写过一篇文章专门论述立志。他指出：“志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，终亦可所底乎？”意思是说，一个人不树立志向，就好像没有舵的船，没有口衔的马。小船任意飘荡，野马放肆奔跑，最终能到哪里去呢？

持志前行，不行则心痛，也是许多领导者一生的写照。“志”是领导者前行力量的源泉，“修志”是领导者从平庸走向卓越的法宝。志不存，领导力亦不能存。沈阳众森企业管理咨询公司看到，看到许多优秀的领导者终其一生都在笃志前行，在常人看来，这些领导者的行为不可理解，他们所拥有的财富足以让他们坐享荣华富贵，为何还一直砥砺精进，日夜进取？究其原因，是因为这些领导者胸怀大志，使命远大。