代表某人是否专业，一般而言过去看祖传口碑、看手艺、看别人的推荐介绍，沈阳众森企业管理咨询培训认为，在当下主要依赖三个要素来进行评判。

1、学历和资格证书

有些工作一定要学历高的人才能做，有些工作则是需要有资格证书才能做。

如数学家就一定要高学历，最起码读到数学博士，否则成不了数学家。物理学家、化学家、计算机专家同样如此，如果你没有拿到高学历就很难成为这个领域的专家。

如要成为一个医生，那么除了有医学博士学位以外，还要拿到医生的职业资格证书，这就决定了能否进入这个领域，这是一个必要的标志。

从发展趋势看，掌握AI的能力正成为专业人士的一个重要技能。

2、工作经验

无论从事哪一项工作，经验都是相当重要的。如果没有经验从事工作叫做新手。一般在人才市场上，企业喜欢有一定工作经验的人，尤其是有相关工作经验的人。经验中最有价值的是知名度高的机构的经验，这就是把企业的知名度转化为个人的无形资产，这也表明了他人对你的认可度。

3、人脉关系

有些工作完全是需要人脉关系才能够做起来的。如做电子产品的采购，电子产品的供应商就必须要了解专业知识；如果从事销售，那么人脉关系可能比经验更加重要。

比如某人没有任何经验，但他的叔叔就是大采购商，较之一个十年资深经验的销售经理，企业该选哪一个人？答案不言自明。

一个人在职场打拼了一辈子，关键看上述三个要素，如果这三个要素都没有积累，那么可以说这一辈子的打拼是失败的，尤其在经验和人脉关系方面，尤为重要。因为学历和资格证书仅仅是入门砖，而经验和人脉的积累则是个人素质和为人的集中体现。